Garde d'enfants : Pour certains parents, le simple fait d'entendre ce mot peut provoquer une crise de panique. Qu'il s'agisse de l'idée de confier bébé à quelqu'un d'autre à la fin du congé de maternité ou simplement d'additionner le coût souvent astronomique des soins, trouver la bonne prestataire de garde d'enfants peut être extrêmement intimidant. Bien que les facteurs les plus importants lors de la prise de décision soient généralement le prix, la disponibilité et l'emplacement, il est également important de connaître les normes, les qualifications et les procédures des prestataires, que vous recherchiez des soins quotidiens, toute la journée ou simplement deux fois par an. semaine, programme Journée des parents. Pour rendre la recherche plus facile à gérer et plus informative, voici 10 questions importantes que vous devriez poser à votre prestataire de services de garde :

1. De quelle licence ou accréditation disposez-vous ?

L'absence de licence signifie que le centre n'est pas soumis aux inspections mandatées par l'État. Avec les programmes Parents' Day Out , c'est une autre histoire. Votre enfant y est moins de 10 heures par semaine, c'est donc à vous de faire le contrôle.

2. Quel est le taux de rotation des enseignants ?

Un taux de roulement élevé est un sérieux signal d’alarme. Le bonheur des enseignants est très important. Non seulement cela indique que le centre est un excellent lieu de travail, mais cela suggère également que les enseignants y prêtent une grande attention. Un service à long terme signifie un excellent environnement de travail avec des soignants de haute qualité.

3. Quelle est l’étendue des vérifications des antécédents des enseignants ?

Vous ne voulez pas laisser votre enfant avec n'importe qui. Gardez à l'esprit que les programmes de sortie des parents ne sont généralement pas tenus de vérifier leurs antécédents à moins qu'ils ne soient agréés, il est donc important de demander.

4. Quel est le ratio enseignant/enfant ?

Encore une fois, si l'emplacement n'est pas agréé, il n'est pas obligé de respecter les exigences de l'État en matière de ratio enseignant/enfant. Mais un ratio supérieur aux exigences – c’est-à-dire moins d’enfants par enseignant – est une bonne chose. Cela signifie que les enseignants ne sont pas surchargés de travail, que les salles ne sont pas saturées et que l'établissement n'essaie pas seulement de maintenir les salles au maximum de leur capacité.

5. De quelle quantité d’informations sur un enfant avez-vous besoin ? Comment est-il déposé ?

Les enfants sont de plus en plus la cible d’usurpations d’identité, alors soyez prudent. La date de naissance exacte, le deuxième prénom et le numéro de sécurité sociale de votre enfant ne devraient pas être nécessaires. Il est important que les informations privées de votre enfant soient accessibles uniquement au directeur.

6. Quelles sont les pratiques de nettoyage et de désinfection ? À quelle fréquence les tapis et les jouets sont-ils nettoyés ?

Les virus de l’estomac peuvent vivre jusqu’à 14 jours dans les tapis. Assurez-vous que l’établissement accorde une grande priorité à la propreté.

7. Les enseignants sont-ils certifiés en RCR/premiers secours ?

C'est un must si l'endroit est agréé, mais vous devez vérifier pour être en sécurité.

8. Quelles sont les pratiques de sécurité ou les mesures de sécurité ?

Vous voudrez savoir si les portes sont verrouillées, quelles mesures sont prises lorsque les enfants sortent pour jouer et quelle pièce d'identité est requise lorsque votre enfant est récupéré par une personne autre que vous. Vérifiez également que l'installation est bien ventilée et dispose d'une procédure d'urgence définie et affichée en cas d'incendies, de tornades, de tremblements de terre ou d'autres urgences pouvant survenir dans votre région.

9. Dans quelle mesure l’accent est-il mis sur l’éducation par rapport au temps de jeu non structuré ?

Votre enfant passera-t-il toute la journée dans un coin à jouer avec des jouets, ou participera-t-il à des activités d'apprentissage et à des heures du conte ? Des activités d’apprentissage devraient être proposées avant l’école maternelle.

10. Quelle est la politique disciplinaire et à quel âge la discipline commence-t-elle ?

"Time-out" est ce que vous devez vous attendre à entendre, et il ne devrait pas commencer avant 2 ans. Le nombre de minutes de temps mort doit être égal à l'âge de l'enfant.

Même si vous êtes certain du service de garde auquel vous souhaitez faire appel, une bonne règle de base est de vérifier au moins trois places avant d'en sélectionner une. Conclusion : votre enfant passera très probablement trois ans ou plus dans l'établissement, alors faites des recherches maintenant pour éviter les surprises et la nécessité de changer de prestataire plus tard.